地球規模の課題解決が必要なこれからの時代において、企業には地球そのものへの貢献とビジネスを両立させることが求められます。こうした「地球貢献型企業」が答えのない問いに立ち向かう際に必要となるのが、チームとして目線を揃え、共通の判断軸をもつための「規範となることば」です。また、課題意識を共有できる新たな仲間を集めるためには、適切な表現と発信によるブランディングも不可欠です。リバネスノームズは、まさにこの2つの要素をつくりだすことを通じて、地球貢献型企業の組織変革を支援し、その成長に貢献します。

企業の理念策定やブランディングを行う際には、「何を表現すべきか」というコンセプトのベースとなる規範が必要です。リバネスノームズでは、この規範を言語化するプロセスとして「ディープインタビュー」を実施しています。